Cas client
+30 recrutements en 8 mois. 4 marchés. Une collaboration construite dans la durée.
Geoffroy Pommier Head of Sales France · Spendesk Merci pour l’accompagnement ! 3 super profils recrutés en moins d’un mois pour les équipes Sales.
Spendesk, la plateforme européenne de gestion des achats et des dépenses alimentée par l’IA, membre du programme French Tech Next40 de La French Tech, a confié à Catchr le développement de ses équipes GTM sur plusieurs marchés européens. Une collaboration menée dans la durée, des fonctions commerciales opérationnelles aux postes managériaux et stratégiques.
Des besoins qui évoluent. Une réponse qui s’adapte.
Le point de départ
- 01 Une montée des besoins à absorber rapidement La croissance de Spendesk fait émerger simultanément plusieurs besoins GTM sur différents marchés, avec la nécessité de mobiliser rapidement une capacité de recrutement adaptée.
- 02 Un niveau d’exigence à maintenir dans la durée Absorber cette accélération sans diluer la qualité de sélection, malgré la multiplication des recrutements, des marchés et des niveaux de séniorité.
Le périmètre de la collaboration
Marchés couverts
- France
- UK
- DACH
- Iberia
Fonctions recrutées
- BDR
- Account Executive
- Team Lead Sales
- Head of Sales
Notre rôle ne s’arrête pas à présenter des candidats. Nous partageons les signaux du marché, challengeons les critères lorsque nécessaire et aidons les équipes à ajuster leurs attentes. Cette proximité permet de prendre les bons virages, d’affiner la stratégie de recrutement et de l’adapter aux besoins réels de l’entreprise.
Les bons recrutements commencent par une vraie rencontre.
Identifier le bon profil ne suffit pas. Encore faut-il créer la relation qui lui donnera envie d’aller au bout du processus et de vous rejoindre.
« Un accompagnement constant à chaque étape, des retours clairs et une vraie préparation avant chaque entretien. Je me suis senti soutenu et en confiance du début à la fin. »
« Une communication claire et transparente, beaucoup de réactivité, et le sentiment d’être réellement considéré à chaque étape. »
« J’ai senti un véritable investissement dans ma réussite, bien au-delà d’un simple suivi de process. »
Vous connaissez les résultats. Découvrez ceux qui les rendent possibles.
Notre vision du recrutement, l’équipe derrière Catchr et notre interview consacrée à notre modèle sur BFM Business.
